Nos últimos anos, a preocupação com o meio ambiente e a sustentabilidade tem crescido exponencialmente em todo o mundo. Nesse contexto, surgem conceitos como Emprego Verde e Green Skills, que desempenham um papel fundamental na transição para uma economia mais sustentável e ecologicamente consciente.

O Emprego Verde refere-se a oportunidades de trabalho que contribuem ativamente para a preservação e restauração do meio ambiente. Esses empregos estão ligados a setores como energias renováveis, gestão de resíduos, agricultura orgânica, transporte sustentável, entre outros. Além de promover a sustentabilidade, o Emprego Verde também impulsiona a inovação e a criação de novas tecnologias verdes.

O Brasil é responsável por 10% de todos os empregos verdes no mundo, segundo relatório da Agência Internacional de Energia Renovável (IRENA). Setores como energia renovável, agricultura sustentável e manejo de florestas contribuem para essa liderança. A expectativa é que até 2030, 24 milhões de novos empregos verdes sejam criados globalmente, com 7,5 milhões deles no Brasil.

As Green Skills são competências e conhecimentos necessários para atuar nos setores relacionados ao Emprego Verde. Isso inclui habilidades técnicas, como instalação de sistemas de energia solar, bem como competências transversais, como pensamento crítico em relação a questões ambientais e capacidade de inovação. No entanto, apenas 1 em cada 8 trabalhadores possui essas habilidades atualmente. Áreas como agropecuária e energias renováveis têm alta demanda por profissionais com habilidades verdes. Investir no desenvolvimento de Green Skills é essencial para preparar a força de trabalho para os desafios e oportunidades de um futuro mais sustentável.

Os benefícios do Emprego Verde e Green Skills se encontram na contribuição para a mitigação das mudanças climáticas e preservação da biodiversidade, no estímulo à economia sustentável e à criação de novos mercados, na redução da pegada ambiental e na promoção de práticas empresariais responsáveis e finalmente na atração de talentos engajados com a sustentabilidade e a responsabilidade socioambiental corporativa.

Embora o Emprego Verde e as Green Skills ofereçam inúmeras oportunidades para indivíduos e empresas, também enfrentam desafios, como a necessidade de investimento em educação e formação profissional, adaptação de políticas públicas e incentivos para a transição para uma economia mais verde. Superar esses desafios é essencial para garantir um futuro sustentável para as próximas gerações.

O Emprego Verde e as Green Skills desempenham papel especial na construção de um mercado de trabalho mais sustentável e alinhado com os princípios da economia verde. Ao investir em empregos verdes e no desenvolvimento de habilidades ecologicamente conscientes, podemos promover um desenvolvimento sustentável e equitativo para todos.

A participação de talentos verdes aumentou de 9,6% em 2015, para 13,3% em 2021, um crescimento equivalente a 38,5% nesse período, de acordo com o estudo Global Green Skills Report 2023, realizado pelo LinkedIn.

Além disso, a porcentagem de ofertas de emprego que exigem pelo menos uma competência verde cresceu em média 22,4% no último ano. O documento ainda mostra que o Brasil ocupa o sexto lugar no ranking dos top 25 países onde os trabalhadores mais aplicam competências verdes em seus empregos.

A integração entre os esforços do Comitê da Bacia Hidrográfica do Baixo Tietê, os empregos verdes e o desenvolvimento das Green Skills pode impulsionar não apenas as oportunidades profissionais, mas também a conscientização ambiental e a sustentabilidade em toda a região.